学生ひとり1人の人柄までを知る、
貴社の人事部大学前担当が☆JOB,STa。
大学前リクルートセンター☆JOB,STa（ジョブスタ）では、企業様に向けに独自の利点を活かした『アルバイター採用』『新卒採用』『中途採用』のお手伝いを行っています。「関関同立」の各大学前に設置する☆JOB,STaには、人材マーケットに詳しい各大学のOBOGがセンターを運営し、母校の学生・卒業生を対象に、大学のキャリアセンターにはカバーしきれないキャリア支援を無料で行っており、各大学の年次、学部、ゼミやクラブ活動に至るまでの独自の学生登録データベースを構築していきます。通常の一般公募では出会いない、かつ、求める人物像・人材要件に合致する学生のセグメントが可能なため、例えば、体育会学生だけ、工学部系学生だけ、といった貴社の採用ターゲットに合わせた集客ができるのです。また、1回生の頃から、大学前リクルートセンター☆JOB,STaを活用してきた学生も多く、これまでどんなアルバイト経験があるのか、人間性や何に打ち込んできたのかなど、決してESや履歴書では知ることのできないことも、当スタッフたちは熟知しています。ですから、貴社の人事部大学前担当として、アルバイト〜新卒〜中途にまで幅広く採用のお手伝いが可能なのです。
大学前リクルートセンター☆JOB,STaならではの活用事例
- 「関関同立」の母集団形成、説明・選考会参加人数を3倍にする
- 体育会学生、工学部学生など、特定学生への集中採用
- 希少なIT人材、留学経験、有資格者などプロフェッショナル採用
- 各種団体の主将、主務、マネジャーなど組織リーダー経験者採用
- 1回生、2回生向けインターシップ、アルバイト採用
- 大学別、大学前での採用アウトソーシングによる効果的な採用
- 大学前リクルートセンター☆JOB,STaだからこその大学正門前スカウトサービス
- 一般公募採用以外の採用ルート「☆JOB,STa推薦枠」での採用
10年以上の人材採用業務職歴を持つセンター長をはじめ、人材マーケットの第一線で活躍してきたコンサルタントが、母校を思う気持ちと実績をベースに責任をもって対応させていただきます。私たちは、あくまでも学生たちが信頼できる先輩として大学前リクルートセンター☆JOB,STaを運営するというスタンスです。少々、スタッフの出身大学の学生を贔屓するところはありますが、それだけ母校との接点が深いという証。ですから、ご要望に沿った採用企画にも、必死になって企業様のために後輩たちのアシストに努めます。
採用に関することなら、どんなことでもご相談下さい。
貴社にぴったりの解決方法を
私たちにしかできない方法でご提案致します。